: آوریل: خشک کن جدید صرفه جویی در مصرف انرژی SECOTEC TF به عنوان نامزد نهایی جایزه معتبر هرمس انتخاب شده است. که توسط نمایشگاه تجارت Hannover Messe به رسمیت شناختن فن آوری های نوآورانه اعطا شده است.. خشک کن جدید با سیستم ذخیره گرمایشی نوآورانه خود ، در مقایسه با خشک کن های معمولی تا ٪ صرفه جویی در انرژی می کند. اکتبر: تخمگذار سنگ بنای یک مرکز تحقیق و توسعه جدید در سایت تولیدی گرا. تعالی در نوآوری نقش اصلی را دارد. یک جریان پایدار از نوآوری ها ، لبه های رقابتی KAESER KOMPRESSOREN را در خط مقدم فناوری خشک کردن هوای فشرده و همچنین در سایر مناطق حفظ و گسترش می دهد. نوامبر: با ادغام مجدد یک شرکت سهام اروپا KAESER KOMPRESSOREN گام دیگری را در است.راتژی بین المللی خود برمی دارد. یک شرکت خانوادگی با ریشه های آلمانی قوی ، در سراسر دنیا در خانه و با کیفیت ساخت آلمان سازش ناپذیر. هیئت اجرایی متشکل از دیپل است..
: کارل کازر پدر این شرکت را در ژوئن به عنوان کارگاه ماشین سازی تأسیس کرد. وی کار خود را با ساخت قطعات یدکی برای وسایل نقلیه موتوری و موتورها ، به ویژه چرخ دنده آغاز کرد و بعداً به تجهیزات ویژه ای برای صنعت شیشه سازی رسید. طی چند سال کوتاه این شرکت نفر است.خدام کرد.
: در نتیجه تقسیم آلمان پس از جنگ جهانی دوم ، KAESER از بخش عمده ای از بازار اصلی خود در ایالت تورینگن محروم شد و مجبور به دنبال تجارت در بازارهای جدید در جنوب و غرب آلمان گشت . تصمیمی که قرار بود آینده شرکت را رقم بزند تخصص KAESER در ساخت موتور ، همراه با تقاضای زیاد کمپرسور در اقتصاد پس از جنگ ، منجر به اضافه شدن کمپرسورها به دامنه محصول شد . اولین کمپرسور رفت و برگشتی ساخته شده توسط KAESER در سال بنا شد . طی چند سال برنامه کمپرسور رفت و برگشت شرکت دامنه کامل تا کیلووات را پوشش داد .
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با است.فاده از طراحان گرافیک است.. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است. و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته، حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد تا با نرم افزارها شناخت بیشتری را برای طراحان رایانه ای علی الخصوص طراحان خلاقی و فرهنگ پیشرو در زبان فارسی ایجاد کرد. در این صورت می توان امید داشت
: سپتامبر: رشد مجدد موقعیت های آموزشی. به منظور ارتقا ادغام و مقابله با کمبود مهارت ، موقعیت آموزش اضافی برای جوانان با سابقه پناهندگی ایجاد می کند. دسامبر: به دلیل تقدیر از عملکرد است.ثنایی در تمرین ، کایزر برنده جایزه ملی Training Ace می شود. تعداد کارمندان در سراسر جهان به حدود نفر رسیده است..