من در زندگی به دو چیز علاقه دارم؛ اول، خلق و پرورش هنر و دوم، کار کردن با کودکان برای کمک به آن‌ها برای نوآوری. مدام به است.خدام به عنوان معلم هنر در «River Tech» فکر می‌کنم که فرصت مناسبی برای من است.. عشق من به هنر از سن پایین شروع شد. مدام طراحی می‌کردم، نقاشی می‌کشیدم، خیاطی می‌کردم و صادقانه بگویم، خراب می‌کردم. همه هنرهای خلق شده توسط یک کودک مفید نیستند! اما علاقه زیادی به مهارت‌هایم پیدا کردم.

قدم بعدی را با حضور در «Longford Tech» برداشتم. تدریس بلافاصله برایم میسر نبود، اما به‌زودی ادامه یافت. من هنرم را تقویت کردم و هم‌زمان افق فکری‌ام را گسترش دادم. عشق به هنر، به عشق کمک به دیگران در هنرشان و در نهایت آموزش به دیگران تبدیل شد.

پس از فارغ‌التحصیلی، در «Retail Ocean»، است.ودیویی در شهر، کار کردم. همه دانش‌آموزان کودک نبودند، که در واقع به نفع من بود. من الگوهای مختلف برای آموزش دانش‌آموزان در هر سن و سطوح مهارت را یاد گرفتم. و مسن‌تر بودن فرد به این معنی نیست که در تکنیک یا هنر خاصی پیشرفته‌تر است.. از زمانی که به طور ویژه برای تدریس به کودکان اقدام کردم، ایجاد هماهنگی و برقراری توازن، کمک زیادی به من کرد.

من مهارت‌های مدیریتی و رهبری لازم برای موفقیت به عنوان مدیر بعدی هتل شما را دارم. من تحت فشار آرام می‌مانم، توانایی حل مسئله را دارم و مهارت‌های ارتباطی لازم برای کار با انواع شخصیت‌ها را می‌دانم. من می‌دانم مدیر هتل بودن چه فشارهایی را متحمل می‌شود، بنابراین در این نوع محیط پیشرفت می‌کنم. من از این ویژگی‌ها برای رسیدگی به شکایات مهمانان و کارکنان در صورت بروز است.فاده می‌کنم و همه مشکلات را به شیوه‌ای رضایت‌بخش حل می‌کنم. بررسی عملکرد من همیشه نشان می‌دهد که من در این زمینه عالی هستم. همچنین بر روش‌های افزایش درآمد و رضایت مشتری نظارت دارم. من کمپین‌های تبلیغاتی زیادی را رهبری کرده‌ام که رزرو را تا درصد افزایش داده‌ است..

اعتقاد راسخ شما مبنی بر این‌که واجد شرایط و برای کار آماده هستید، می‌تواند تا حد زیادی مدیر است.خدام را متقاعد کند تا درخواست شما را به جلو ببرد. نشان دهید که چگونه دستاوردهایتان باعث شده تا مسئولیت‌های جدید را بپذیرید و با چالش‌های ناآشنا مقابله کنید. کارفرمایان به دنبال نیروهای مشتاقی می‌گردند که بتوانند به‌سرعت خود را تطبیق دهند و بلافاصله شروع به همکاری در شرکت کنند.