ممنون از وقت و توجهتان. من از فرصتی برای است.فاده از تجربه خود به عنوان مدیر اجرایی حسابداری با عملکرد برتر برای ایجاد سرنخ‌های جدید، شناسایی بازارهای دست‌نخورده و ایجاد روابط معنادار با مشتری هیجان‌زده هستم. بی‌صبرانه منتظر گفت‌وگو با شما درمورد این فرصت [شغلی] هستم.

در پاراگراف اول نامه خود، عنوان شغلی را که برای آن درخواست می‌کنید و جایی که پست را دیدید ذکر کنید. علاقه خاص خود را به شرکت و موقعیت شغلی درج کنید تا خواننده بداند که این نامه درخواست همکاری فقط برای همین شرکت نوشته شده است. و به طور عمومی برای همه درخواست‌ها ارسال نشده است.. به طور خلاصه، تجربه یا صلاحیت‌های خود را بیان کنید. در این قسمت است. که مدیر است.خدام را به عنوان خواننده نامه مجذوب می‌کنید، بنابراین مهم است. که کوتاه و مختصر به آن اشاره کنید. در ادامه، مثالی در این رابطه ارائه کرده‌ایم.

هنگامی که اطلاعات تماس خود را به درستی فهرست کردید، باید شروع به نوشتن محتویات Cover Letter کنید. اولین کاری که در اینجا باید انجام دهید این است. که Cover Letter خود را برای مدیر است.خدام(HR) بنویسید. درست است.، مستقیما به مدیر است.خدام! نه اینکه صرفا با عبارت رایج “آقا یا خانم عزیز” شروع کنید. شما قرار است. به رئیس آینده خود نشان دهید که تحقیقات خود را انجام داده‌اید و واقعا مشتاق کار با تیم آنها هستید. هیچکس نمی‌خواهد کارجویی را است.خدام کند که با چشم بسته(!) برای بیش از شرکت درخواست ارسال می‌کند و امیدوار است. در یکی از آنها است.خدام شود.

I saw the posting for the marketing intern role on my university’s online job board, and I am very interested. I’m drawn to your company’s mission of innovation and putting the customer first. I am in my final year of earning my bachelor’s degree in marketing with a minor in communications, so I feel my educational experience has prepared me to work in a marketing department like the one within your organization.

بهتر است. برای هر موقعیتی که برای آن درخواست می‌کنید، نامه درخواست جدیدی بنویسید تا بتوانید جزئیات مربوطه را درج کنید و علاقه خود را به آن شغل خاص نشان دهید. مدتی را صرف بررسی اطلاعات شرکت کنید، که احتمالاً می‌توانید آن‌ها را در وب‌سایت بیابید، همچنین نیم‌نگاهی به فهرست شرح موقعیت شغلی داشته باشید. صلاحیت‌ها و تجربه خود را با فهرست مهارت‌های موجود در آن پست مقایسه کنید. همچنین ممکن است. بخواهید به تجربیات خاصی فکر کنید که شما را برای این نقش آماده کرده است.، مانند رهبری تیم یا مدیریت رویدادی مهم.