: کارل کائزر جونیور ، پسر بنیانگذار ، ابتکار عمل خروج است.راتژیک بعدی شرکت را بر عهده دارد  توسعه کمپرسورهای پیچ دوار. قلب هر کمپرسور پیچ  پیچ پیچ دوار اختصاصی است. که دارای یک پروفیل روتور جدید صرفه جویی در انرژی است. &#; مشخصات SIGMA. ساخت کمپرسورهای پیچ دوار جدید از سال آغاز می شود. طی سالهای بعد ، KAESER KOMPRESSOREN جای خود را در کنار تولید کنندگان پیشرو کمپرسورهای پیچ دوار بدست  آورد.

پمپ باد شرکت شیائومی که به تازگیا وارد بازار شده کار خیلی از افراد رو آسان تر کرده، به طور مثال هنگام سفر یکی از چرخ های ماشین کم باد میشه و بدون این که با امداد تماس بگیرید می تونید در کوتاه ترین زمان دوباره به حرکت ادامه بدید. برای هر تایر . بار قدرت نیازه که با این دستگاه میشه دوتا از تایر های ماشین رو به طور کامل پر کرد.

: در نتیجه تقسیم آلمان پس از جنگ جهانی دوم ، KAESER از بخش عمده ای از بازار اصلی خود در ایالت تورینگن محروم شد و مجبور به دنبال تجارت در بازارهای جدید در جنوب و غرب آلمان گشت . تصمیمی که قرار بود آینده شرکت را رقم بزند تخصص KAESER در ساخت موتور ، همراه با تقاضای زیاد کمپرسور در اقتصاد پس از جنگ ، منجر به اضافه شدن کمپرسورها به دامنه محصول شد . اولین کمپرسور رفت و برگشتی ساخته شده توسط KAESER در سال بنا شد . طی چند سال برنامه کمپرسور رفت و برگشت شرکت دامنه کامل تا کیلووات را پوشش داد .

: آوریل: خشک کن جدید صرفه جویی در مصرف انرژی SECOTEC TF به عنوان نامزد نهایی جایزه معتبر هرمس انتخاب شده است. که توسط نمایشگاه تجارت &#;Hannover Messe&#; به رسمیت شناختن فن آوری های نوآورانه اعطا شده است.. خشک کن جدید با سیستم ذخیره گرمایشی نوآورانه خود ، در مقایسه با خشک کن های معمولی تا ٪ صرفه جویی در انرژی می کند. اکتبر: تخمگذار سنگ بنای یک مرکز تحقیق و توسعه جدید در سایت تولیدی گرا. تعالی در نوآوری نقش اصلی را دارد. یک جریان پایدار از نوآوری ها ، لبه های رقابتی KAESER KOMPRESSOREN را در خط مقدم فناوری خشک کردن هوای فشرده &#; و همچنین در سایر مناطق حفظ و گسترش می دهد. نوامبر: با ادغام مجدد  یک شرکت سهام اروپا &#; KAESER KOMPRESSOREN گام دیگری را در است.راتژی بین المللی خود برمی دارد. یک شرکت خانوادگی با ریشه های آلمانی قوی ، در سراسر دنیا در خانه و با کیفیت &#;ساخت آلمان&#; سازش ناپذیر. هیئت اجرایی متشکل از دیپل است..

: سپتامبر: رشد مجدد موقعیت های آموزشی. به منظور ارتقا  ادغام و مقابله با کمبود مهارت ،  موقعیت آموزش اضافی برای جوانان با سابقه پناهندگی ایجاد می کند. دسامبر: به دلیل تقدیر از عملکرد است.ثنایی در تمرین ، کایزر برنده جایزه ملی &#;Training Ace&#; می شود. تعداد کارمندان در سراسر جهان به حدود نفر رسیده است..